Każdy lekarz stomatolog jest inny i muszą oni zdawać sobie sprawę, że każdy pacjent także jest inny
Jakakolwiek jednostka, która znajduje sobie pracę jest zobowiązana do przejścia badań lekarskich. Na badania adresuje wiele osób. Bez odpowiedniego zaświadczenia od doktora pracy pracownik nie może rozpocząć produkcji. Jeszcze przed podpisaniem umowy dany pracownik otrzymuje skierowanie do doktora pracy. Badania tam egzekwowane są odpłatnie jednakże co poniektóre zakłady pracy mają z środowiskami medycyny pracy podpisane umowy o zaświadczane usługi oraz na bazie skierowania jest przedstawiany rachunek dla przyszłego chlebodawcy, przy czym pracobiorca jest zwolniony z opłat. Zobacz poradnia medycyny pracy. Rodzaj wykonywanych badań jest uzależniony od stanowiska, na jakie dana osoba będzie zatrudniona. Mimo to podstawowe badania są dla wszystkich, innymi słowy okulista i lekarz ogólny. Przy pracy w wymogach szkodliwych, przy artykułach spożywczych bądź na przykład na wielkościach egzekwowane są inne akcesoryjne badania. Rozumie się samo przez się, że jak ktoś jest uczulony na mąkę nie będzie pracował w piekarni i to wszystko sprawdza lekarz pracy. Jeśli dana jednostka będzie w swojej pracy prowadziła samochód ma obowiązek przejść również właściwe badania dla kierowców, tak zwane psychotesty. Częstotliwość badań dla danego pracownika ustala lekarz.
źródło:
———————————
1. odnośnik
2. więcej na ten temat
3. pełny artykuł
4. http://fewothiessow.de
5. więcej tutaj